Os Profissionais Especialistas de RH e de Gestão da Versalliti utilizam metodologia  inovadora para alinhar e definir o modelo de desenvolvimento e gestão de pessoas, tendo como soluções:

Avaliação Executiva (Competence Check)

Metodologia pioneira e inovadora de avaliação de talentos por competências, que tem como objetivo assegurar que a gestão de capital humano esteja alinhada ao modelo de negócio da empresa.

 Coaching

Programa tradicional  com foco em resultados, elaborado e aplicado por um consultor, que estimula e acompanha o desenvolvimento profissional do executivo dentro da organização.

 Desenvolvimento de Liderança
(Leadership Development)

Programa de desenvolvimento de executivos baseado no contexto e nos desafios da liderança moderna que visa esclarecer os papéis e responsabilidades dos líderes, além de capacitá-los para que atinjam os resultados desejados.

Estratégias de RH
(HR Strategy)

Conjunto de estratégias alinhadas às competências da empresa que visa elevar e desenvolver continuamente os Recursos Humanos da organização, assegurando a rentabilidade e o apoio à entrega da estratégia empresarial.

Gestão de Mudanças
(Change Management)

Mudanças estruturadas nos modelos e processos organizacionais e gestão de pessoas, visando alinhamento às principais estratégias da empresa.